Datum: 26. novembar 2020. od 18:00-20:00h
Lokacija: Zoom online
U današnje vreme, feedback se smatra neizostavnim elementom uspešne komunikacije – uz pomoć njega mi dobijamo uvid u svoje ponašanje, učinak i ukoliko ga na dobar način iskoristimo, zasigurno nam može pomoći u daljem napretku i ličnom razvoju.
Često smo preplavljeni sadržajima koji nas uče kako da uspešno damo feedback, a nepravedno zapostavljamo važnost primanja feedbacka u kojem upravo i leži sva moć promene i daljeg napretka. I zato, na ovoj radionici ćemo se, sem učenja kako da damo feedback, baviti i primanjem feedbacka i pokušati da razumemo zašto nam je nekad teško da ga zatražimo i kako to možemo da prevaziđemo.
Šta ćete naučiti?
- Zašto je feedback koristan i koje sve vrste feedbacka postoje?
- Kako dati feedback kroz SPE model?
- Šta nas koči da tražimo feedback u svakodnevnom životu?
- Šta je feedback matrica?
- Zašto feedback može biti težak?
Kome je namenjen trening?
Svima vama koji želite da unapredite svoje veštine davanja i primanja feedbacka. Vama koji neretko zastanete pre nego što želite da date nekome feedback jer niste sigurni kako da to kažete, kao i vama koji se suzdržavate da tražite feedback jer se plašite šta ćete čuti. Dođite da pričamo o tome i razmenimo različita iskustva!
Fasilitator
Iva Miljić, Konsultant za razvoj i učenje
Iva je master klinički psiholog koja je svoju karijeru započela radeći pri UNICEF-u i pružajući psihološku podršku deci i odraslima koji su ugroženi u velikim poplavama 2014. godine. Poslednje 4 godine radi u HR agenciji Jaka Lounge gde se, između ostalog, bavi razvojem i držanjem treninga različitim biznis klijentima. Njen fokus su treninzi za nove lidere, kao i soft skills treninzi.
Trening je besplatan, ali su prijave obavezne na info@jakalounge.com sa Vašim imenom i prezimenom, pozicijom na kojoj ste trenutno.
Broj učesnika je ograničen.
Za dodatne detalje pozovite +381 69 27 47 848