REZIME
Dobar intervju nije razgovor u kojem postavljamo mnogo pitanja, već razgovor koji nam omogućava da donesemo kvalitetnu odluku o zapošljavanju. Ipak, veliki broj menadžera vodi intervjue intuitivno, bez jasne strukture, zbog čega često procenjuju kandidate na osnovu utiska, a ne relevantnih kompetencija.

Na ovoj praktičnoj radionici naučićete kako da vodite strukturisan intervju, postavljate prava pitanja i objektivnije procenjujete kandidate. Cilj radionice je da učesnici steknu sigurnost u vođenju intervjua i donose kvalitetnije odluke pri izboru novih članova tima.

FORMAT ISPORUKE:
Online radionica u trajanju od 2 sata

KOME JE RADIONICA NAMENJENA:

• Hiring managerima.
• Team liderima.
• Menadžerima koji učestvuju u selekciji kandidata.
• Vlasnicima kompanija koji sami intervjuišu buduće zaposlene.

ŠTA ĆETE NAUČITI?
Na ovoj radionici naučićete kako da:

• Strukturirate intervju kako biste dobili relevantne informacije o kandidatu.
• Postavljate bihejvioralna i situaciona pitanja koja otkrivaju stvarne kompetencije kandidata.
• Razlikujete utisak od objektivne procene.
• Prepoznate najčešće greške i pristrasnosti koje utiču na donošenje odluka.
• Procenite da li se kandidat uklapa u zahteve pozicije i kulturu organizacije.
• Vodite profesionalan i prijatan intervju koji ostavlja pozitivan utisak o kompaniji.
• Donosite sigurnije i objektivnije odluke pri zapošljavanju.

CENA

4.000 RSD

Planirane termine za ovu i sve ostale otvorene radionice možete pogledati u našem kalendaru treninga za 2026. godinu.