Obuke i razvoj
U Jaka Lounge-u kreiramo programe koji prevazilaze klasičan trening i nude iskustvo stvarnog razvoja. Naš pristup kombinuje praktične alate, savremene metode i rad na ličnoj svesnosti. Fokus nam je na razumevanju ponašanja, motivacije i uticaja koji pojedinci imaju u svakodnevnim situacijama. Zato su treninzi dinamični, primenljivi i osmišljeni tako da odmah donesu vidljiv napredak.
Za organizacije kreiramo ciljana razvojna rešenja koja odgovaraju njihovim specifičnim potrebama. Programi mogu biti prošireni radionicama i coaching podrškom kako bi učenje postalo održiva praksa.
Pored toga, nudimo i otvorene treninge dostupne svim profesionalcima koji žele da unaprede svoje veštine. Idealni su za pojedince koji ulažu u lični razvoj i žele praktična znanja primenljiva u svakodnevnom radu.
Sve treninge koje imamo možete pogledati u okviru kategorija koje se nalaze u nastavku.
Svaka tema može se prilagoditi i uskladiti sa potrebama vašeg tima, čime se obezbeđuje relevantnost i praktičan uticaj.
Predstavljamo vam naše otvorene treninge za 2026. godinu!
Možemo izabrati da se vratimo unazad ka sigurnosti ili krenemo napred ka rastu. Rast treba da biramo iznova i iznova; strah moramo savladati ponovo i ponovo.
– Abraham Maslov
Naši treneri
Tijana Radulović
Tijana Radulović je iskusni sertifikovani kouč i trener, specijalizovana za liderstvo, komunikaciju i razvoj ljudi. Tijanini programi poznati su po balansu dubine i praktičnosti.
Kreira prostor za učenje koji je istovremeno siguran i izazovan, gde učesnici otvoreno istražuju obrasce, testiraju nova ponašanja i reflektuju o realnim situacijama na poslu.
Sa 15 godina iskustva u HR-u i 5 godina na liderskoj poziciji, Tijana kombinuje svoje znanje i ekspertizu sa autentičnim, ljudskim pristupom. Njene sesije su dinamične, refleksivne i fokusirane na stvarnu promenu — ne samo teoriju.
Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu.
Trenutno je Head of HR u kompaniji United Cloud (IT i proizvodna kompanija sa 350+ zaposlenih u Srbiji i Sloveniji) i radi kao eksterni konsultant za Jaka Lounge Human Capital. Njeno iskustvo obuhvata različite industrije, uključujući IT, bankarstvo, telekomunikacije i proizvodnju.
Milica Berić
Milica Berić je HR konsultant i trener sa više od 5 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa, učenja i razvoja, kao i akvizicije talenata.
Sa diplomom iz andragogije na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, strastveno se zalaže za prevođenje teorije učenja u praktična, efektivna HR rešenja.
Karijeru je započela u razvoju zaposlenih, fokusirajući se na dizajn i facilitaciju treninga mekih veština. Vremenom je proširila ekspertizu na regrutaciju, selekciju i HR savetovanje, podržavajući lokalne i međunarodne klijente iz različitih industrija.
Poslednje tri godine Milica je potpuno posvećena dizajnu i realizaciji prilagođenih razvojnih programa u Jaka Lounge Human Capital. Njeni prepoznatljivi programi uključuju Akademiju za HR administraciju, koja pruža praktične smernice o radnom pravu i HR operacijama, kao i Kulturni remiks, trening fokusiran na unapređenje veština interkulturalne saradnje u raznovrsnim i globalnim timovima.
Eta Šateles Đukić
Eta Šateles Đukić je HR konsultant sa više od 20 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa. Sa diplomom iz psihologije na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu, kombinuje duboko razumevanje ljudskog ponašanja sa strateškom HR ekspertizom.
Tokom karijere, Eta je obavljala različite liderske uloge u HR-u, uključujući poziciju HR direktora u telekom industriji, gde je vodila brojne inicijative usmerene na jačanje liderskih sposobnosti, angažovanosti zaposlenih i organizacione kulture.
Njena preduzetnička energija i želja za kontinuiranim učenjem doveli su do osnivanja Jaka Lounge Human Capital, gde nastavlja da inspiriše rast i razvoj timova i organizacija.
Etina neiscrpna radoznalost i strast za inovacijama motivišu je da istražuje nove načine povezivanja tehnologije i razvoja ljudi, oblikujući savremene HR i prakse učenja.