Otkrijte najobuhvatniji prikaz tehnološkog tržišta u Srbiji – od zarada i beneficija do trendova koji oblikuju budućnost tržišta rada.

Sedmo izdanje našeg godišnjeg izveštaja donosi ekskluzivne uvide u domaće tech tržište — detaljne raspona zarada za 58 pozicija, strukturu beneficija i detaljnu analizu ključnih tržišnih trendova i dinamike zapošljavanja.

Na osnovu podataka prikupljenih od 2.453 profesionalca iz više od 700 kompanija, ovaj izveštaj nudi najpouzdanije i najprimenljivije uvide za poslovne odluke.

Kreiran je za poslovne lidere, HR profesionalce, investitore i tech eksperte, sa ciljem da podrži strateško odlučivanje, konkurentno pozicioniranje i razvoj poslovnih strategija.

Obezbedite svoj primerak izveštaja!

Pošaljite upit

Izveštaj se sastoji iz tri dela koji pokrivaju sledeće teme:

Plate

Kompenzacije i tržišni rasponi

Izveštaj pokriva 58 pozicija u okviru 16 sektora, pružajući jasan pregled tržišta za kreiranje konkurentnih i dobro strukturisanih platnih strategija.

Uključuje:
• Medijanu, prosek, minimum i maksimum zarada
• 90. percentil za identifikaciju top segmenta talenata
• Interval poverenja za precizno planiranje budžeta i usklađivanje platnih opsega

Ovakav prikaz platnih razreda predstavlja temelj za donošenje sigurnih, na podacima zasnovanih odluka o kompenzacijama.

Pogodnosti

Pregled beneficija

Saznajte koji benefiti zapravo oblikuju tržište talenata. Prikazujemo koji paketi dominiraju i gde kompanije mogu stvoriti konkurentsku prednost usklađivanjem ponude sa onim što zaposleni zaista cene.
Obavezan materijal za sve koji žele da preispitaju strategiju total rewards pristupa.

Perspektive

Stavovi i sentimenti zaposlenih

Izveštaj prikazuje ključne faktore koji snažno utiču na motivaciju i zadržavanje zaposlenih:
• Zadovoljstvo poslom — trendovi stabilnosti i padova, ključni rizici
• Modeli rada — kako promene u hibridnom radu i stroža politika povratka u kancelariju utiču na zaposlene
• Upotreba AI alata — kako tehnologija oblikuje svakodnevni rad i produktivnost

Ovi uvidi pomažu menadžerima i donosiocima odluka da bolje razumeju očekivanja i ponašanja zaposlenih i kreiraju efikasnije strategije beneficija, fleksibilnosti i razvoja talenata.

Šta ćete u izveštaju saznati:

–  Kako hibridni rad i fleksibilnost utiču na zadržavanje talenata
–  Zašto stagnacija plata direktno utiče na spremnost zaposlenih za relokaciju iz zemlje
–  Kako mere štednje i primena AI alata utiču na tržište
–  Koji benefiti i pogodnosti zaista podstiču angažovanost i lojalnost zaposlenih
–  Koji su nivoi kompenzacija potrebni za privlačenje i zadržavanje top talenata u tech sektoru Srbije

Pripremili smo skraćenu verziju izveštaja sa odabranim uvidima o tržištu i ključnim trendovima u okviru istraživanja Plate, pogodnosti & perspektive 2025. 

📩 Nakon što ostavite svoje podatke, poslaćemo vam cenovnik za ceo izveštaj, koji obuhvata detaljne podatke o zaradama, beneficijama i tržišnim kretanjima, kao i mogućnost kupovine po segmentima (celokupan izveštaj ili pojedinačni delovi).