Ukoliko radite u IT sektoru, sigurno ste primetili da je u poslednje vreme sve teže privući kvalitetne kandidate. Moguće da ste zapazili i veliku fluktuaciju zaposlenih na tržištu, i brine vas kako ćete zadržati i motivisati svoje najvrednije zaposlene. Možda niste zapazili ništa od navedenog, a predstavnik ste kompanije koja upravo planira otvaranje kancelarija u Srbiji i niste sigurni kako da privučete najkvalitetnije profesionalce i kome da se obratite za insajderske informacije o našem tržištu.

Bilo da imate izazove u privlačenju ili zadržavanju talenata, ili ste novi igrač na tržištu, mi vam možemo pomoći.

Analizirajući inpute od strane zaposlenih u 80 različitih IT kompanija na srpskom tržištu (startupi, korporacije, outsource/offshore kompanije), kreirali smo detaljan izveštaj sa informacijama o platnim razredima i beneficijama za 30 različitih pozicija u IT industriji. Sektori koji su pokriveni su: razvoj softvera, QA, DevOps & CloudOps, Agile and Project Management, Customer Experience & CRM platforme, Data Solutions, ljudski resursi, marketing and Office menadžment. Izveštaj takođe sadrži analizu motivacije zaposlenih, kako onih koji planiraju promenu zaposlenja, tako i onih koji nisu zainteresovani za promenu.

Kupovinom našeg izveštaja, dobićete vredan uvid u naše tržište i očekivanja IT profesionalaca. Imaćete bolje razumevanje odlaska zaposlenih iz kompanija, što vam može pomoći da kreirate bolju strategiju za privlačenje budućih kandidata. Ukoliko trenutno ne možete da ispunite zahteve tržišta, ne brinite – postoje dodatne stvari, ne nužno povezane sa finansijskim uslovima, kojima možete sebe pozicionirati kao atraktivnog poslodavca, a koje možete pronaći u našem izveštaju.

Kreiranje atraktivnih ponuda za posao, privlačenje najboljih zaposlenih i briga o vašim top talentima su zahtevni zadaci – dozvolite da vam pomognemo sa tim.