Kulturni remiks
Pretvorite kulturne razlike u prednost vašeg tima
Rad u međunarodnim timovima može doneti izazove—nesporazumi, konflikti i različiti pristupi radu mogu usporiti napredak i izazvati frustraciju. Ali, šta ako ove razlike iskoristimo kao prednost?
Ova obuka vam nudi konkretne alate i strategije za razumevanje kulturnih razlika, unapređenje saradnje i izgradnju uspešnog međunarodnog tima.
Za koga je ovaj trening namenjen?
✅ Menadžere koji žele da motivišu i vode međunarodne timove.
✅ HR profesionalce koji žele da spreče nesporazume i podstaknu saradljivu radnu atmosferu.
✅ Lidere u međunarodnom poslovanju koji rade sa klijentima iz različitih kultura.
✅ Sve koji žele da bolje razumeju kulturne razlike i poboljšaju međukulturnu komunikaciju.
Za detaljan plan obuke, raspored i cenu, kliknite ovde.
✅ 3 sesije + bonus sesija za lidere.
✅ 4 sata po sesiji – ukupno 12 ili 16 sati treninga.
✅ Online putem Zoom-a – iz udobnosti vašeg doma ili kancelarije.
✅ Prateći materijali i kontinuirana podrška uključeni.
Prijavite se ili nas kontaktirajte za više informacija na milica.beric@jakalounge.com.
Utisci učesnika sa treninga
Jovana Radisavljević
Saradnja sa Jaka Lounge Human Capital od samog početka je vrlo prijatna i profesionalna. Trening „Kulturni remiks“ pružio je novu perspektivu i sjajnu priliku za lični i profesionalni rast. Takođe, bio je pravo osveženje – kreativan, koristan i zabavan. Posebno mi se dopalo to što je pažnja posvećena svakom učesniku, što je trening učinilo veoma interaktivnim. Bilo je mnogo zajedničkog razmišljanja na temu kulturoloških razlika, kao i pregršt zanimljivih i raznolikih iskustava koje su učesnici delili – od jednog do drugog kraja sveta.
Stefan Stojković
Ovo je neprocenjivo iskustvo koje bi trebalo da prođe svako ko radi s ljudima – bilo da je reč o menadžeru, lideru ili osobi iz kadrovske službe. Kao neko ko primenjuje sistemsko razmišljanje prilikom uvođenja novih procesa i dizajniranja organizacija, smatram da bez uvida u kulturološki aspekt nije moguće izgraditi rezilijentnu i agilnu organizaciju, sposobnu da odgovori na brze promene na tržištu. Ovaj trening će mi pomoći da značajno unapredim proces uvođenja promena u organizacijama sa kojima radim i da im pomognem da brže dođu do sistema koji odražava zdravu kulturu rasta i razvoja.