REZIME
Ovaj program pomaže liderima da efikasno upravljaju promenama – kako za sebe, tako i za svoje timove.
Kroz praktične vežbe, refleksiju i diskusiju, učesnici uče da razumeju ljudsku stranu promene, prepoznaju različite percepcije i reakcije, i razviju veštine za uspešno vođenje ljudi kroz tranzicije, uz unapređenje sopstvenog pristupa liderstvu. 

FORMAT ISPORUKE
1 dan obuke uživo
7 sati
*trajanje i format se mogu prilagoditi 

ZA KOGA JE OVAJ TRENING?
Najpogodniji je za formalne ili neformalne lidere koji vode timove kroz organizacione promene i žele da upravljaju tranzicijama sa jasnoćom, empatijom i samopouzdanjem. 

ŠTA ĆU NAUČITI?
Učesnici će: 

• Razumeti dve dimenzije upravljanja promenama: vođenje drugih i upravljanje samom promenom 
• Prepoznati tipične faze promene i kako pojedinci različito doživljavaju tranzicije – Maurerova teorija promene 
• Razviti praktične veštine za podršku i motivaciju ljudi u skladu sa njihovom pozicijom u procesu promene – Kotterova teorija liderstva u promenama 
• Naučiti kako da posmatraju, vode i utiču na timove tokom promene 
• Kreirati akcioni plan za unapređenje sopstvenog pristupa liderstvu u periodima tranzicije