Naš Outplacement program pomaže kompanijama da preduzmu odgovorne korake usmerene na ljude tokom reorganizacija, promena uloga ili smanjenja broja zaposlenih.
Zaposlenima pružamo podršku da samouvereno prođu kroz tranziciju karijere — bilo pronalaskom nove interne pozicije ili obezbeđivanjem prilika na eksternom tržištu rada.

Ova usluga štiti brend poslodavca, smanjuje neizvesnost i obezbeđuje da svaki zaposleni napusti kompaniju osećajući se podržano, uvaženo i spremno za svoj naredni korak.

ZA KOGA JE OVAJ PROGRAM?

Program je namenjen kompanijama koje žele da:

• Obezbede strukturiranu podršku zaposlenima čije se uloge menjaju ili ukidaju
• Zaštite reputaciju organizacije tokom tranzicija
• Pokažu brigu, etičku praksu i društvenu odgovornost
• Održe poverenje i moral među zaposlenima koji ostaju u kompaniji
• Pruže stvarnu pomoć zaposlenima u pronalaženju internih ili eksternih prilika

ŠTA ZAPOSLENI DOBIJAJU?

Zaposleni dobijaju saosećajnu, personalizovanu podršku u navigaciji kroz izazovnu karijernu tranziciju — od razumevanja svojih snaga i narednih koraka, do izgradnje samopouzdanja kroz individualno mentorstvo, profesionalnu pripremu CV‑ja i LinkedIn profila, coaching za intervjue i praktične strategije za traženje posla.

Podržavamo ih u istraživanju internih mogućnosti, kao i novih uloga na tržištu, uz pristup uvidima, resursima i našoj Talent Connect mreži — kako bi napredovali dostojanstveno, jasno i uz stvarnu podršku.